[游讯]多地出台意见鼓励2.5天休假 每周仍需工作40小时

中新网北京12月8日电(记者李)近日，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式。

如何休2.5天的短假？国家旅游局明确指出，周五下午的工作时间要在符合国家法律规定的每周40小时工作时间的前提下提前安排到其他工作日，这样就可以腾出周五下午，结合周末出去休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间，直接安排周五下午休假。

许多省份发布意见鼓励休假2.5天

今年8月，国务院办公厅印发了《关于进一步促进旅游投资消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可以根据实际情况优化调整暑期作息安排，为员工周五下午和周末外出休闲度假创造有利条件”。

上述意见提出的“周五下午加周末”2.5天休假模式引发热议，随后部分单位率先实施了2.5天休假措施。Zhongxin.com记者注意到，11月以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。

11月9日，《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资消费的实施意见》公布，建议鼓励有条件的单位在周五下午和周末实施“2.5天小长假”，为员工出国旅游创造有利条件。

11月26日，《江西省人民政府关于加快旅游改革促进旅游投资和消费的实施意见》发布。提出的意见:鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实行弹性作息制度，依法优化调整暑期作息安排，为员工周五下午和周末外出休闲度假创造有利条件。

12月1日发布《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资消费的实施意见》，建议鼓励机关、企事业单位依法优化调整暑期作息安排，为员工周五下午和周末外出休闲度假创造有利条件。

北京旅游协会副秘书长刘思敏告诉Zhongxin.com，鼓励实施“2.5天小长假”，将有助于丰富假期体系，满足短途旅行的需求。两天半的假期灵活多样。只要企事业单位领导同意，就具有可操作性，既能让离家近的人经常光顾，又能刺激周边的旅游消费。

休息2.5天，还是需要每周工作40小时

鼓励“2.5天小长假”，怎么过？周五下午是直接放假吗？这种休假模式是强制的吗？

对此，国家旅游局明确指出，弹性作息需要在遵循国家法律规定的每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日，这样可以腾出周五下午，结合周末出去休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间，直接安排周五下午休假。

据国家旅游局称，非高峰假期和弹性作息是鼓励和宣传措施，而不是强制性要求，不能在全国范围内推广。各地区、各单位在严格遵守有关法律，不影响正常生产活动的前提下，可以根据自己的实际情况自愿执行。

记者注意到，网民普遍欢迎2.5天假期，但很多网民认为很多企业连周末假期和带薪假期都不能休，更谈不上两天半的短假，这是奢望。有网友担心“短暂的假期会成为政府机关事业单位的福利”。

刘思敏说,“鼓励”是指不强制,“有条件的地方和单位”也是指不在全国统一实施，夏天只持续两三个月。所以预计受益于短假期的群体不会很大，政府机关事业单位有望率先受益。

“2.5天的假期是对假期安排的有益补充。对于短途旅行休闲意义重大，却无法满足人们的长途旅行休闲需求。”刘思敏认为，为了进一步促进旅游消费，当务之急是实行带薪休假，并考虑增加长假期的供应。